2019年，是深入貫徹落實黨的十九大精神、全面建成小康社會的攻堅之年，是中太系統(tǒng)全力擺脫困境、實現(xiàn)突破轉(zhuǎn)折、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是集團公司全面推行軍事化管理、重塑品質(zhì)文化、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的希望之年。圍繞集團公司的總體工作思路要求和 “一手抓當(dāng)前，一手謀長遠”的工作發(fā)展目標(biāo)，為持續(xù)中太“全國文明單位”品牌，助推企業(yè)振興、步入良性發(fā)展，實現(xiàn)集團公司2019年經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，根據(jù)上級精神文明建設(shè)工作部署要求，結(jié)合集團公司實際，現(xiàn)就2019年集團公司精神文明建設(shè)工作提出如下指導(dǎo)意見：
一、集團公司精神文明建設(shè)總的指導(dǎo)思想
2019年，集團公司精神文明建設(shè)工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神、全國“兩會”精神和全國、省、市精神文明創(chuàng)建工作會議精神及集團公司年會、總部開工動員大會和集團黨建工作會議精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，緊緊圍繞舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)和集團公司“一手抓當(dāng)前、一手謀長遠”，“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，著力培養(yǎng)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的新時代中太人，弘揚共筑美好生活夢想的時代新風(fēng)，大力踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展理想信念教育，深入實施公民道德建設(shè)工程，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進中太文化建設(shè)，增強全員大局意識，不斷提升中太員工思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)和文明程度，切實增強員工群眾安全感、獲得感、榮譽感，為推動中太創(chuàng)新發(fā)展、建設(shè)美麗廊坊提供精神動力、道德滋養(yǎng)和文化氛圍。
二、精神文明建設(shè)主要工作任務(wù)
按照市文明委精神文明創(chuàng)建部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”精神為主線，以“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”為主題，以提升員工文明素質(zhì)、建設(shè)和諧幸福中太為根本，以開展系列專項行動為載體，深入開展“文明城市、文明單位、文明家庭”創(chuàng)建等系列群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，全力打造凝聚力團隊，推動軍事化管理，推進誠信制度化建設(shè)，全面提升集團公司精神文明創(chuàng)建水平和文明程度。
（一）抓好學(xué)習(xí)主線，強化理論武裝。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，抓好集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員的政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作實踐。
（二）完善創(chuàng)建機制，發(fā)揮職能作用。進一步健全完善集團公司文明委、志愿服務(wù)隊、工團婦等群眾組織，發(fā)揮職能作用。定期研究部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)動。建立文明城市、文明單位創(chuàng)建常態(tài)化機制，落實創(chuàng)建責(zé)任，明確創(chuàng)建任務(wù)，確保在國家、省、市年度測評中取得好成績。集團公司及各二級單位要強化日常創(chuàng)建工作，確保在省市“文明單位”年度測評中不被“停牌”、“摘牌”，持續(xù)夯實“全國文明單位”品牌的基礎(chǔ)。
（三）積極參與“文明城市”創(chuàng)建活動。按照我市文明城市創(chuàng)建“六大行動”要求，結(jié)合集團實際，著力在“文明工地”整潔環(huán)保、辦公場所整潔衛(wèi)生、生活院區(qū)清潔暢通上下功夫，提升文明工地形象、員工文明素質(zhì)、小區(qū)文明程度、集團文化品位、員工生活質(zhì)量，讓員工群眾生活更方便、更舒心、更美好。
（四）廣泛開展“創(chuàng)文明單位、做文明員工”活動。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)文明單位、做文明員工”活動和“熱愛祖國、建設(shè)廊坊，熱愛集體、振興中太”主題教育實踐活動，加強員工素質(zhì)培訓(xùn)，增強廣大員工建設(shè)中太的責(zé)任感與使命感。以集團所屬各單位辦公區(qū)、生活小區(qū)、項目工地為創(chuàng)建重點，開展“文明單位”、“文明小區(qū)”、“文明工地”創(chuàng)建活動。
（五）不斷推進誠信制度化建設(shè)。以合同履約、工程質(zhì)量安全、工程款材料款、民工工資撥付等方面為重點，協(xié)調(diào)推動集中治理工作。推動完善行業(yè)及下屬單位信用記錄和從業(yè)人員信用記錄，建立企業(yè)內(nèi)部守信“紅名單”、失信“黑名單”發(fā)布制度，發(fā)揮守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒的引導(dǎo)力、威懾力，推進誠信建設(shè)制度化。開展“文明誠信經(jīng)營示范單位”創(chuàng)建活動，增強全體從業(yè)人員的誠信理念、規(guī)則契約意識，培育企業(yè)誠信文化，積極打造“誠信中太”，重塑中太新形象。
（六）加強法制宣傳教育，提高全員法制觀念。認(rèn)真貫徹落實集團年會、開工動員大會精神和要求，在依法治國的新常態(tài)下，深入開展法制宣傳教育活動。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)上測試答題等形式，在員工中開展與行業(yè)、與企業(yè)密切相關(guān)的系列法律法規(guī)宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工知法、守法、用法，在確保無違紀(jì)違規(guī)違法案件發(fā)生的同時，能夠運用法律手段有效維護企業(yè)自身合法權(quán)益。
（七）深入推進系列專項行動，提升企業(yè)文明程度。積極響應(yīng)、參與我市“十大專項行動”。結(jié)合本企業(yè)實際，重點開展“四大專項行動”：
1、廣泛開展“文明禮儀規(guī)范行動”。推動集團機關(guān)及所屬各單位廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)，做文明有禮中太人”系列主題活動，把工作生活、社會交往、人際關(guān)系等方面的文明禮儀和基本道德規(guī)范，體現(xiàn)到施工生產(chǎn)經(jīng)營管理各項規(guī)章制度之中，引導(dǎo)員工自覺遵守行業(yè)規(guī)范和公序良俗，建立和諧清新人際關(guān)系，展示中太文明形象。
2、深入開展“綠色節(jié)儉強化行動”。開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、綠色環(huán)保社區(qū)活動，組織開展綠化美化、節(jié)水節(jié)電行動，深化拓展文明餐桌、節(jié)儉養(yǎng)德活動。發(fā)揮媒體輿論導(dǎo)向作用，宣傳力行綠色發(fā)展、勤儉節(jié)約的典型，曝光鋪張浪費現(xiàn)象，倡導(dǎo)簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。
3、認(rèn)真開展質(zhì)量文化培育行動。大力宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于質(zhì)量發(fā)展的重要論述，宣傳貫徹省委省政府關(guān)于堅定不移推動河北高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，更好地服務(wù)質(zhì)量強省建設(shè)。充分運用媒體宣傳、小區(qū)宣傳欄、工地黑板報、公益講座等形式，展示政策措施、宣傳先進典型、講好質(zhì)量故事。通過持續(xù)努力，弘揚質(zhì)量文化，傳播質(zhì)量精神，提高全員的質(zhì)量、誠信、責(zé)任意識，讓質(zhì)量強企、質(zhì)量第一理念深入人心，讓追求質(zhì)量、崇尚卓越成為全集團的價值導(dǎo)向。
4、全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境提升行動。突出抓好機關(guān)辦公區(qū)、員工生活區(qū)、工地現(xiàn)場、后勤物業(yè)管理和環(huán)境改造提升，清理私搭亂建，切實消除環(huán)境衛(wèi)生死角。廣泛開展?jié)崈羝髽I(yè)（小區(qū)、庭院）創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“綠、美、亮、凈”。
（八）開展“文明家庭”創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動。加強家庭文明建設(shè)，發(fā)揮家庭教育、家風(fēng)熏陶作用，筑牢育人基礎(chǔ)。積極參與我市“文明家庭祝福祖國”活動。2020年，全國、省、市將組織第二屆文明家庭評選表彰。要大力推動尋找“最美家庭”、宣傳家庭文明建設(shè)的先進典型，引導(dǎo)廣大員工家庭以德治家、以學(xué)興家、文明立家、忠厚傳家。利用公司報刊、媒體、網(wǎng)站、QQ群、微信群、黑板報、基層宣傳陣地等媒體開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”活動，傳承善美家風(fēng)家訓(xùn)，講述善美家庭故事。積極開展志愿服務(wù)活動。在集團生活一區(qū)和生活二區(qū)建立小區(qū)居民“鄰里守望”自治自助社區(qū)志愿服務(wù)隊，努力打造服務(wù)社會發(fā)展、貼近群眾生活的品牌項目。將志愿服務(wù)做進社區(qū)、做進家庭，為生活困難群眾送去關(guān)愛和溫暖。
（九）開展系列節(jié)慶主題文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。集團公司及各下屬單位要在春節(jié)、元宵、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，以及“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”等重要節(jié)日，組織開展文體競技、文藝娛樂等健康有益的文體活動，豐富員工精神文化生活。
三、精神文明建設(shè)工作要求
集團公司和各單位、各級黨群組織要高度重視，強化監(jiān)督檢查和主體責(zé)任落實，認(rèn)真按照上級文明委及集團公司關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合本單位具體情況，創(chuàng)造性地開展精神文明創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)工作提上重要議事日程，與施工經(jīng)營管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。確保必要的投入；確保分工明確、責(zé)任到人、落實到位，為弘揚中太精神、中太文化品牌，推動集團公司科學(xué)持續(xù)、文明和諧發(fā)展、建設(shè)美麗廊坊做出新貢獻。
中共中太建設(shè)集團股份有限公司委員會
2019年3月28日
報：市國資委黨委 抄報：市文明委
發(fā)：各黨支部
送：集團董事局主席，黨委書記、副書記、委員，董事長、總裁
打印/校對：李文成 共印11份（網(wǎng)上發(fā)文） |
