2016年集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總的指導(dǎo)思想是以黨的十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的要求，圍繞集團(tuán)公司“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總體思路和“134”的發(fā)展模式及“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，堅(jiān)持以“文化品牌興企、法制環(huán)境助力”為導(dǎo)向，以“提升品牌形象效應(yīng)、豐富企業(yè)法制宣傳、策劃開展特色活動(dòng)、加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目宣傳、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)”為載體，以完善文化品牌建設(shè)制度、提升員工整體素質(zhì)為保障，以“品牌興企”和“法制助企”為核心戰(zhàn)略引領(lǐng)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)制度發(fā)展體系，全面提升集團(tuán)公司的軟實(shí)力和核心競爭力。
一、重點(diǎn)工作任務(wù)
（一）推行實(shí)施“品牌興企”和“法制助企”發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新完善企業(yè)文化建設(shè)管理制度。
1.根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制定“品牌興企”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案，從提升品牌忠誠度、品牌知名度與法制文化認(rèn)知、認(rèn)同等不同維度對中太建設(shè)集團(tuán)品牌進(jìn)行總結(jié)和評估。根據(jù)評估結(jié)果，重新確定中太品牌宣傳、推廣、管理、延伸定位和發(fā)展方向，制定實(shí)施方案，完善管理制度。
2.根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，結(jié)合中太新的管理模式，將法制宣傳教育導(dǎo)入到經(jīng)營管理活動(dòng)中，營造良好的法制工作環(huán)境，從而打造品牌新形象。
3.加強(qiáng)與宣傳媒體的溝通聯(lián)系和專業(yè)公司合作，充分利用專業(yè)技術(shù)手段，建立由各所屬單位報(bào)道員，組建輿情監(jiān)管隊(duì)伍，密切關(guān)注和糾正各類媒介刊登發(fā)表的有關(guān)中太負(fù)面的宣傳報(bào)道、與中太形象宣傳不一致的宣傳行為；及時(shí)消除各類負(fù)面影響，并通過相關(guān)渠道進(jìn)行跟蹤管控，不斷地弘揚(yáng)擴(kuò)大中太品牌的正能量。
（二）以活動(dòng)為載體，強(qiáng)化文化建設(shè)向心力。
堅(jiān)持以弘揚(yáng)中太“鐵軍”精神為出發(fā)點(diǎn)，以“積累與拓展”為主題，采取預(yù)定的重點(diǎn)活動(dòng)為主、臨時(shí)性輔助活動(dòng)穿插的活動(dòng)格局。通過“三八婦女節(jié)”、“國際勞動(dòng)節(jié)”、“黨的生日”、“建軍節(jié)”和“國慶節(jié)”、“12.4全國憲法日”等重大節(jié)慶日，在社會(huì)各界展示中太良好形象，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，有效地將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè) “十三五”發(fā)展各項(xiàng)工作中，與實(shí)現(xiàn)“中國夢”與“中太夢”及“個(gè)人夢”的有機(jī)結(jié)合。
（三）創(chuàng)新傳播方式，拓展文化傳播渠道。
1.加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部傳統(tǒng)媒體的建設(shè)力度，做好集團(tuán)公司網(wǎng)站、《中太建設(shè)報(bào)》和中太官方微信平臺的改版增刊工作，不斷豐富版面內(nèi)容，使之更加具有可讀性、知識性、指導(dǎo)性和權(quán)威性。
2.在參照中太建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站成功運(yùn)營模式的基礎(chǔ)上，由企業(yè)文化部協(xié)助各工程局相繼開設(shè)本工程局網(wǎng)站，將重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工程圖文并茂地傳播給讀者，增強(qiáng)各工程局的市場競爭力。同時(shí)，企業(yè)文化部在集團(tuán)公司網(wǎng)站上做好各工程局網(wǎng)站的鏈接，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供方便。
3.在充分利用網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳載體的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代媒體傳播渠道，發(fā)揮QQ群、微信的功能。加強(qiáng)QQ群日常管理，及時(shí)傳播企業(yè)文化建設(shè)重要通知；開設(shè)中太建設(shè)集團(tuán)微信公眾平臺，傳播集團(tuán)公司重大事件、重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工程以及正能量文章，將品牌文化潛移默化的融入到日常工作生活中。
4、把宣傳范圍擴(kuò)展到全國各地的分公司、辦事處的項(xiàng)目工地上，把企業(yè)文化和企業(yè)品牌在區(qū)域公司所在地的地方電視臺、報(bào)刊等新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道；加強(qiáng)外埠下屬單位的形象包裝，多角度擴(kuò)大品牌效應(yīng)和企業(yè)的知名度。
5.做好中央、省、市級媒體的公關(guān)工作，在企業(yè)文化、黨建、工會(huì)及依法治企上尋找工作的創(chuàng)新亮點(diǎn)，在鞏固市級媒體宣傳的同時(shí)，重點(diǎn)主攻國家級媒體和省級，全年實(shí)現(xiàn)在國家級媒體登稿6篇、省級媒體上稿10篇的目標(biāo)。
（四）抓好重點(diǎn)工程項(xiàng)目宣傳工作，發(fā)揮典型引路作用。
1.重點(diǎn)做好集團(tuán)公司戰(zhàn)略、價(jià)值觀統(tǒng)一、BT項(xiàng)目市場、海外市場開拓以及重點(diǎn)工程項(xiàng)目的整體宣傳包裝和連續(xù)報(bào)道工作，提升企業(yè)品牌影響力和創(chuàng)造力。
2.重點(diǎn)做好安全生產(chǎn)、綠色施工、科技創(chuàng)新等工作的宣傳報(bào)道，積極宣傳科技興企理念，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)廣大員工積極向上，提升科技創(chuàng)新的積極性，使企業(yè)更有凝聚力和向心力。
3.重點(diǎn)做好依法治企、建設(shè)系統(tǒng)法律知識的宣傳報(bào)道，提高員工的法律基礎(chǔ)知識，積極運(yùn)用法律武器，保護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。
4.在繼續(xù)培樹總部區(qū)域典型的同時(shí)，主要延伸至重點(diǎn)施工現(xiàn)場和外埠各大工程局、分公司，對施工管理中的典型事跡和人物進(jìn)行大力宣傳和報(bào)道。對部分預(yù)報(bào)魯班獎(jiǎng)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行大力推介，充分發(fā)揮好典型引路的榜樣作用。
（五）完善VI形象，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1.完善“品牌興企”的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全中太系統(tǒng)文化工作機(jī)構(gòu)。培育提升企業(yè)文化專員素質(zhì)，明確落實(shí)文化工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)公司文化工作基礎(chǔ)。
2.完善各單位文化建設(shè)制度的修訂工作。做好集團(tuán)公司辦公環(huán)境、形象標(biāo)識、文化設(shè)施、各類活動(dòng)、工作載體及三大識別系統(tǒng)等文化工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、制度的日常檢查、落實(shí)工作。
3.建立由各單位報(bào)道員組成的輿情監(jiān)管隊(duì)伍，密切關(guān)注和消除有關(guān)企業(yè)的負(fù)面宣傳報(bào)道、與中太形象宣傳不一致的文化宣傳品等行為。處理文化品牌管理中出現(xiàn)的各種問題，并進(jìn)行跟蹤回饋。同時(shí)，整合和利用社會(huì)各類資源進(jìn)行正面宣傳，盡最大可能減少或規(guī)避負(fù)面消息給集團(tuán)公司帶來的不良影響。
4.做好項(xiàng)目工地各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、標(biāo)識上墻工作，融合“綠色施工”理念，將集團(tuán)公司“環(huán)境安全健康理念”落實(shí)到經(jīng)營管理的具體環(huán)節(jié)之中。
5.抓好文明工地建設(shè)。堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、文明施工”聯(lián)查制度，按照集團(tuán)公司文明工地標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化“三大識別系統(tǒng)”要求，對項(xiàng)目工地的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行全面系統(tǒng)地部署、規(guī)范、督導(dǎo)、檢查落實(shí)。
6.完善文娛基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)整改中太大廈員工活動(dòng)室、圖書室，建立基層單位文娛活動(dòng)室，豐富集團(tuán)公司員工文體生活。
二、組織保障措施。
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司各部室、所屬各單位要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，建立健全企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，確保“一把手”為第一責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。
2.建立機(jī)制，加強(qiáng)考核。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)考核體系，以定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式督導(dǎo)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作，了解企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)度。根據(jù)實(shí)際情況需要及時(shí)調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)的工作任務(wù)，不斷地對企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見進(jìn)行完善。
3.培樹典型，加強(qiáng)宣傳。充分運(yùn)用報(bào)紙、網(wǎng)站及微信等媒體平臺，結(jié)合實(shí)際工作大力宣傳文化建設(shè)的重要意義，努力在工作態(tài)度、工作方法和工作目標(biāo)上形成統(tǒng)一的文化認(rèn)知，營造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。
4.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)考核體系，評選出系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。舉行企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、優(yōu)秀個(gè)人表彰暨事跡報(bào)告會(huì)，掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的熱潮，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。
2016年是集團(tuán)公司推行實(shí)施“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的開局之年，各級組織、各單位要正確處理好物質(zhì)與精神、目標(biāo)與方法，結(jié)果與過程、責(zé)任與文化的關(guān)系，樹立誠信、發(fā)展、贏利的理念，從而在全中太形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和“品牌興企”的“文化企業(yè)”認(rèn)同，不斷營造“內(nèi)聚人心、外樹形象”的良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)“百年中太、強(qiáng)企富民”的長遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗。
中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
2016年3月5日 |
